厦门首场网约配送员技能竞赛开赛，48名骑手同场竞技

　　昨日上午，我市首场网约配送员技能竞赛在(zài)厦门兴才职业技术学院开赛，现场(xiànchǎng)来自(láizì)饿了么、朴朴等平台物流公司的6支队伍共48名骑手同场竞技。

　　推进(tuījìn)职工职业技能提升，是2025年市委和市政府为民办实事(bànshíshì)项目之一。此次(cǐcì)竞赛作为“鹭岛匠心之光”厦门市(xiàménshì)首届技能人才季系列配套活动之一，是实现职业技能提升的有力举措。据市人社局相关负责人介绍，该竞赛在全省率先实现网约配送员竞赛结果与职业技能等级(děngjí)认定证书挂钩，除了前六名选手(xuǎnshǒu)获得相应金额奖励金外(wài)，获得第一名的选手还可被认定为技术能手、行业工匠并晋升相应技能等级，最高可到高级技师。其余成绩合格选手认定为高级技能等级。

　　同时，我市针对(zhēnduì)新就业形态劳动者从业特点，以“线上+线下”模式积极组织社会培训机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训，参与开发(kāifā)“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台”中技能提升模块“云课堂”系统，覆盖48个工种培训，200多门(duōmén)课程免费学习，进一步(jìnyíbù)提升新就业形态劳动者技能水平，并(bìng)鼓励即时(jíshí)配送企业建立健全网约配送员培训机制。

　　截至4月底，我市今年已组织社会培训机构、职业院校、企业开展快递(kuàidì)收发与物流、邮政、人工智能训练师等工种项目(xiàngmù)的新就业形态劳动者技能(jìnéng)培训2417人次，发放补贴资金236.93万元。

　　据(jù)了解，市人社局将(jiāng)协同行业主管部门、职业院校及平台企业(qǐyè)，持续扩大网约配送员等新职业的技能评价覆盖面，深化“以赛赋能、以证促业”，切实提升新就业形态劳动者的专业素养和就业竞争力。

　　多种“突发状况” 考验(kǎoyàn)临场应变能力

　　此次(cǐcì)竞赛(jìngsài)，主办方特别设计了多种“突发状况”，以考验选手的(de)临场(línchǎng)应变能力。现场，骑手根据抽签顺序，踏入全景式模拟配送路线。“餐食不小心洒了怎么办？”“超时了怎么办？”这些送餐日常可能会遇到(yùdào)的棘手问题，在比赛的紧张氛围下，成为检验骑手专业能力的“试金石”。

　　面对裁判，骑手们都没有慌张，很快拿出了具体的(de)(de)解决方案。“考题就是我们日常中碰到(pèngdào)的问题，每天配送这么多单(duōdān)下来，难免遇到一些棘手的情况。”作为这次比赛的首位选手，黄远香认为考题合理且实际。

　　黄远香2018年就入职公司，成为一名网约配送员。如今(rújīn)她已经成为区域队长，她说：“希望能(néng)通过比赛进一步(jìnyíbù)提升个人能力，更好地带领团队。”

　　裁判长王爱晶介绍，本次(běncì)竞赛依据《网约配送员国家(guójiā)职业技能标准(biāozhǔn)》设置赛题，分为理论知识和操作技能两大考核模块，全面检验选手的专业素养与实践能力。其中，理论知识考核以专业知识为核心，涵盖最新法律法规、行业安全规范(guīfàn)、配送礼仪等内容；实操考核则(zé)高度还原真实工作场景，设置“配送前(qián)准备—订单取送—驾驶技能—异常处理—管理培训 ”五个竞赛单元(dānyuán)，全方位检验外卖选手的职业综合能力。

（厦门日报记者 何无痕(héwúhén)）